{"id":5712,"date":"2022-01-02T19:02:49","date_gmt":"2022-01-02T19:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/agilenomadlife.com\/?page_id=5712"},"modified":"2023-03-06T11:56:31","modified_gmt":"2023-03-06T11:56:31","slug":"lecturas-agile-para-comenzar-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agilenomadlife.com\/en\/lecturas-agile-para-comenzar-2022","title":{"rendered":"Lecturas agile para comenzar 2022"},"content":{"rendered":"
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Lecturas agile para comenzar 2022<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Comenzamos el a\u00f1o con una de nuestras actividades preferidas; la lectura\u2026<\/p>

\u00a0<\/p>

Esta vez hemos querido recomendar algunos t\u00edtulos que tienen que ver con Agile y Equipo. La implicaci\u00f3n que tiene ambas palabras. Sus concepciones y la manera en c\u00f3mo interact\u00faan entre ellas. Sin m\u00e1s dilaciones, a disfrutar\u2026<\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Libro 1:\u00a0<\/b>\u201c\u00a1Aqu\u00ed no hacemos las cosas as\u00ed!\u201d de <\/span>John Kotter<\/a>y <\/span>Holger Rathgeber<\/a>\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Una f\u00e1bula empresarial que ayudar\u00e1 a cualquier equipo u organizaci\u00f3n a hacer frente a los grandes retos a los que se ve y se va a ver expuesto y a c\u00f3mo convertirlos en magn\u00edficas oportunidades.<\/p>

\u00a0<\/p>

Este fant\u00e1stico libro aborda cuestiones muy importantes a las que la mayor\u00eda de nosotros nos enfrentamos todos los d\u00edas y hasta aqu\u00ed podemos contar y desvelar.<\/p>

\u00a0<\/p>

En una palabra: Cambio\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Libro 2: <\/b>\u201cNuestro Iceber se derrite\u201d de John Kotter<\/em><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Nuestro iceberg se derrite es tambi\u00e9n una sencilla pero interesante f\u00e1bula sobre c\u00f3mo salir adelante en un mundo siempre cambiante.<\/p>

\u00a0<\/p>

El relato est\u00e1 construido sobre en el reconocido trabajo de John Kotter, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, de los 8 pasos sobre la gesti\u00f3n del cambio. Un t\u00edtulo muy gr\u00e1fico y un libro donde nos ayudar\u00e1 a identificar roles, patrones, situaciones propias del \u00e1mbito organizacional ante \u201cla necesidad\u201d de cambiar.<\/p>

\u00a0<\/p>

En una palabra: Adaptaci\u00f3n<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Libro 3:<\/b>\u00bb <\/em>Liftoff: Start and Sustain Successful Agile Teams\u00bb de Diana Larsen y Ainsley Nies<\/em><\/p>

\u00a0<\/em><\/p>

Si algo es caracter\u00edstico en este t\u00edtulo, y que tanto nos encanta, es su pragmatismo y su capacidad de ir al grano. Un libro claro y directo. Un libro basado en la ampl\u00edsima y basta experiencia de ambas autoras a la hora de trabajar sobre equipos agile.<\/p>

\u00a0<\/p>

Ambas autoras nos muestran y nos ense\u00f1an a c\u00f3mo organizar y alinear al equipo para realizar un correcto \u201cdespegue\u201d, nos convencer\u00e1n con su regla GEFN -Good Enought For Now-, y as\u00ed muchas otras pr\u00e1cticas y enfoques para ser capaces de entregar valor.<\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

En una palabra: Comienzo<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Libro 4: <\/b>\u00abLas 5 disfunciones de un equipo\u00bb de Patrick M. Lencioni<\/em><\/p>

\u00a0<\/em><\/p>

Construir un equipo cohesionado es dificil\u00edsimo. Pero la paradoja es que para la esa construcci\u00f3n necesitamos hacerlo desde la sencillez. Y ojo porque esto es crucial, ya sea para un equipo ejecutivo de una multinacional o para un peque\u00f1o departamento dentro de una organizaci\u00f3n m\u00e1s modesta.<\/p>

\u00a0<\/p>

Un libro que muestra est\u00e1s cinco disfunciones y que nos anticipan que no podemos cometer el error de interpretarlas como cinco asuntos aislados cuando en realidad constituyen un modelo interrelacionado. Las 5 disfunciones son:<\/p>

\u00a0<\/p>

  1. Ausencia de confianza<\/strong><\/li>
  2. Temor al conflicto<\/strong><\/li>
  3. Falta de compromiso<\/strong><\/li>
  4. Evitaci\u00f3n de responsabilidades<\/strong><\/li>
  5. Falta de atenci\u00f3n a los resultados<\/strong><\/li><\/ol>
    \u00a0<\/b><\/span><\/div>

    Un libro directo y ameno.\u00a0<\/p>

    \u00a0<\/p>

    En una palabra: Equipo<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Libro 5: <\/b>\u201cLa sorprendente verdad sobre qu\u00e9 nos motiva\u201d de Daniel Pink<\/em><\/p>

    \u00a0<\/em><\/p>

    Un cl\u00e1sico entre los cl\u00e1sicos del mundo de la\u00a0motivaci\u00f3n\u00a0en los entornos laborales actuales. Todos sabemos que agile y equipos aut\u00f3nomos van de la mano, del contrario deja de ser agile, y que estos equipos requieren de una fuerte dosis de motivaci\u00f3n.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    La pregunta es \u00bfC\u00f3mo trabajarla en las organizaciones? En este libro descubriremos muchas pautas sobre lo que nos motiva y lo que no nos motiva.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    En una palabra: Apasionante<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Libro 6: <\/b>\u201cOrganizaciones Exponenciales\u201d de Salim Ismail<\/em><\/p>

    \u00a0<\/em><\/p>

    Como bien dice su autor; \u201clas llamo Organizaciones Exponenciales\u201d, o \u201cExOs\u201d\u00a0(por sus siglas en ingl\u00e9s). Los\u00a0ExOs\u00a0est\u00e1n creando un\u00a0impacto 10 veces mayor\u00a0que otras empresas de su misma industria y a una velocidad r\u00e9cord; tambi\u00e9n lo est\u00e1n haciendo con\u00a0menor inversi\u00f3n y menos personas. Y despu\u00e9s de identificar e investigar m\u00e1s de 100 ExOs para saber qu\u00e9 est\u00e1n haciendo para escalar r\u00e1pidamente, destil\u00e9\u00a011 atributos espec\u00edficos que cualquier empresa puede adoptar para tener, de forma deliberada, resultados exponenciales\u201d.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Con esta fuerza argumental describe su autor el libro. Poco m\u00e1s podemos aportar nosotros. Un gran libro que s\u00ed o s\u00ed debes de leer.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    En una palabra: Impacto<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Libro 7: <\/b>\u201cReinventar las organizaciones\u201d\u00a0 de Frederic Laloux<\/em><\/p>

    \u00a0<\/em><\/p>

    Es un de los libros m\u00e1s importantes de los \u00faltimos a\u00f1os de\u00a0Management<\/a>. Un aclamad\u00edsimo libro por su profundidad y por su impacto. Un libro que no reniega del pasado y de sus bondades pero que sin embargo te abre el camino para trabajar sobre un todo (cultura estructura, organizaci\u00f3n, et\u00e7) a nivel organizacional. Un libro que a trav\u00e9s del proceso evolutivo a nivel social y humano vamos a la par entendiendo las ra\u00edces del porque las organizaciones son como son y act\u00faan como act\u00faan.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Un maravilloso libro. Un libro que ha y est\u00e1 revolucionando el mundo del Management.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    En una palabra: Revelaci\u00f3n\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Libro 8: <\/b>\u201cMide lo que Importa\u201d de John Doerr<\/em><\/p>

    \u00a0<\/em><\/p>

    Bajo nuestra humildemente opini\u00f3n decimos que este libro no es el mejor \u201cdocumento\u201d para entender los OKR (Objetives & Key Results), ahora bien, s\u00ed consideramos que es un fant\u00e1stico libro para tomar consciencia del impacto de los OKR\u00b4s y de como \u00e9stos son una maravillosa pr\u00e1ctica de gesti\u00f3n que est\u00e1 ayudando a muchas compa\u00f1\u00edas. Ah\u00ed s\u00ed es donde vemos el verdadero aporte del libro.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Un libro donde el reconocid\u00edsimo inversor John Doerr revela c\u00f3mo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a muchas compa\u00f1\u00edas, entre ellas Google, Microsoft y otras muchas de primer nivel lograr crecimiento explosivo y resultados impactantes\u2026\u00a0<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Para nosotros, este libro da respuesta a ese mal que hemos sentidos todos en nuestro d\u00eda a d\u00edas y que tan bien expres\u00f3 Andy Grove -padre de los OKR\u00b4s-; \u201cdemasiada gente haciendo demasiadas cosas, para conseguir tan poco\u201d. Imposible no verse reflejado en la frase.<\/p>

    \u00a0<\/strong><\/p>

    En una palabra: Resultados<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Programas Agile<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\tBusiness Agility - SAFe\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\tAgilidad para organizaciones. Certif\u00edcate como SAFe Agilist\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tMas informaci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\tManagement 3.0\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\tNuevos modelos de gesti\u00f3n.
    Certificate en Management 3.0\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tMas informaci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Lecturas agile para comenzar 2022 Comenzamos el a\u00f1o con una de nuestras actividades preferidas; la lectura\u2026 \u00a0 Esta vez hemos querido recomendar algunos t\u00edtulos que tienen que ver con Agile y Equipo. La implicaci\u00f3n que tiene ambas palabras. Sus concepciones y la manera en c\u00f3mo interact\u00faan entre ellas. Sin m\u00e1s dilaciones, a disfrutar\u2026 \u00a0 Libro… Continue reading Lecturas agile para comenzar 2022<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":5743,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_eb_attr":"","content-type":"","footnotes":""},"class_list":["post-5712","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","entry"],"yoast_head":"\nLecturas agile para comenzar 2022 - Blog Agile Nomad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nuestra recomendaci\u00f3n de libros agile para 2022. 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