Agile Nomad

HR Agile
Program

Streaming en directo

10 Febrero – 25 Marzo 2022

Martes y jueves de 17:30 – 20:30

La carrera empieza con HR Agile.

Certifícate en Agile Leadership, Scrum Master y Kanban.

Partner

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6 MÓDULOS

Para adquirir una visión del mundo HR Agile.

12 SPRINT

Para llevarte desde la adopción a la transformación AGILE.

FORMATO ONLINE

35 horas en streaming directo y 15 horas de ejercicios.

Nuestros alumnos trabajan en ...

El propósito de esta expedición

El propósito del HR Agile Program es entregar, aportar y facilitar a las personas que trabajan en las áreas de HR, de los conocimientos y las experiencias propias de mundo del agilismo y que, de ese modo, pueda sentirse emporadora para acometer, liderar, facilitar y desplegar la puesta en marcha de frameworks y prácticas ágil en las organizaciones, así como también en el propio área de People & Culture.

Certifícate

AGILE LEADERSHIP

Conoce como es el LIDER AGILE.

SCRUM MASTER

Aprende Scrum Master y vive un caso REAL en HR

KANBAN

Aprende Kanban y vive un caso REAL en HR

Certificación oficial de Scrum Manager

Organization: Present & Future

MÓDULO 1

SPRINT 1

¿Cómo son las organizaciones Teal? ¿Qué hacen para adaptarse a la complejidad y a la incertidumbre? ¿Cómo responden a la competitividad desde la colaboración?

 

En este bloque, conoceremos de la mano de @Ana, las diferencias principales entre las organizaciones de corte más actual y tradicional con respecto a otras organizaciones que incorporan elementos y características descritas tan magníficamente bien en «reinventar las organizaciones» de Frederik Laloux.

 

Teoría evolutiva y modelos organizativos. Organizaciones Teal. Autogestión, Plenitud y Propósito evolutivo. Las tres agendas: organizativa, digital y de sostenibilidad.

Scrum: Exploring Teams

MÓDULO 2

SPRINT 2

¿Por qué “agilidad” y el “contexto actual” se dan de la mano? La necesitad de HR en el proceso de adaptación y transformación Agile de la organización. Manifiesto Agile y Manifiesto HR. Principales retos de la implantación de Agile en HR.

SPRINT 3

Conocimiento del marco de trabajo SCRUM orientado a HR. Principio adaptativo y evolutivo; SHU-HA-RI. Los artefactos, los eventos, los roles. ¿Cómo implantarlo en HR y en equipos inter-departamentales? Uso de herramientas digitales para equipos en remoto.

SPRINT 4

Puesta en práctica del marco SCRUM en un proyectos de BIENESTAR LABORAL. Viviremos con @Eva un -Ejemplos prácticos de simulación en remoto- los pro y los contras en base a su experiencia.

Kanban: Exploring Process

MÓDULO 3

SPRINT 5

Entendiendo HR Agile LEAN. Lean, Agile y HR. La búsqueda de los desperdicios (8 mudas). ¿Qué aporta valor y que desperdicios? Eficiencia de recusos vs eficiencia de flujo.

SPRINT 6

La importancia de Kanban en el área de HR. Entendiendo su aplicación desde los valores, principios, prácticas y métricas. Diseño de Sistemas Visuales Kanban (Tableros). Métricas alineadas: Cycle Time, Lead Time, Touch Time.

SPRINT 7

Puesta en práctica y simulación Agile del proceso de recruitment a través de un ejemplo real. @Rocio nos enseñará el diseño del tablero Lean-Kanban de reclutamiento, definición del flujo, limitaciones de WIP, políticas explicitas y métricas propias del proceso. Impacto en adaptación y coste en su día a día.

Agile Leadership

MÓDULO 4

SPRINT 8

Agilidad y resiliencia. Liderazgo con propósito de acuerdo a los principios del coach. Cómo aportar al cambio cultural. De la mano de Sandra descubriremos la importancia que tiene trabajar aspectos propios del coaching en el rol del lider ágil. @Sandra nos contará casos prácticos y su experiencia uniendo coaching & agilidad.

OKR: Focus & Alignment

MÓDULO 5

SPRINT 9

Alinear y Focalizar son dos de los principios fundamentales para trabajar la orientación a resultados. Y sobre esta base, y junto a @Daniel, conoceremos y trabajaremos los OKR´s (Objetives & Key Result).

 

Aprenderemos a crear y definir OKR´s. Comprenderemos sus beneficios. Trabajaremos sobre OKR´s Estratégicos y Tácticos. A conocer el ciclo de OKR´s, sus tres niveles y a impulsarlos. En definitiva, un SPRINT muy OKR´s.

Development Agile: Let´s GO

MÓDULO 6

SPRINT 10

Agilidad y transformación organizacional. ¿Qué son y por qué debería importarle a HR? ¿Puede una empresa cambiar el Mindset si el cambio no pasa por HR? Nuevos roles y estructuras en la empresa. Modelos virtuales vs estructura jerárquica. HR, la cultura y el clima. Abrazar la diversidad y contratar perfiles polivalentes, nuevas formas de atraer, retener y rentabilizar el talento.

SPRINT 11

De la mano de @David conoceremos el impacto de transformar de manera integral todo un área de HR y como el mismo se convierte en impulsor y facilitador agile para toda la compañía. Conoceremos cómo se desarrollan las operativas propias de HR bajo una estructura más agile.

SPRINT 12

EXAMEN CERTIFICACIÓN

Los formadores del
HR Agile Program

YANINA

Yanina Wax

Agile Specialist &
Head of Agile

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Luis Angel de La Viuda

Luis Ángel de la Viuda

Team Manager

ANA MORENO ROMERO

Ana Moreno

Directora grupo investigación de organizaciones sostenibles

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ROCIO MILLÁN

Rocio Millán

Directora Nacional Permanent Placement. HR AGILE

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Alvaro Gonzalez

Agile Specialist

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MARGA

Sandra Diaz

Executive Coach PCC por ICF

EEC
Daniel Sanchez

Daniel Sanchez

DHR Transformation Expert and Global Product Agile Coach

SANTANDER
DAVID ALONSO

David Alonso

Global HR Manager Agile People

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¿A quién tendrás como formadores?

YANINA
Yanina Wax
CEO & Founder en
Agile Nomad
Luis Angel de La Viuda
Luis Angel de la Viuda
Team Manager
en IKEA
Daniel Sanchez
Daniel Sanchez
DHR Transformation Expert and Global Product Agile Coach en Santander
ROCIO MILLÁN
Rocio Millán
Directora Nacional Permanent Placement
en Adecco
DAVID ALONSO
David Alonso
Global HR Manager Agile People
en Telefónica
ANA MORENO ROMERO
Ana Moreno
Organizaciones sostenibles
en Universidad Politécnica de Madrid
MARGA
Sandra Díaz
Executive Coach PCC por ICF
en Escuela Europea de Coaching
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Álvaro González
Agile Specialist
en Kelea
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Sergio Soria
Director of People
en Istobal

¿Te unes al cambio?

¿Qué debes saber del curso?

7ª Edición

Streaming en directo

10 Febrero – 25 Marzo 2022

Martes y jueves de 17:30 – 20:30

Beneficios

  • Diploma “HR Agile Program»
  • Acceso a los casos de éxito expuestos por referentes en agilidad.
  • Acceso al club de networking HR Agile, exclusivo para alumnos y colaboradores.
  • Acceso a las 3 certificaciones Scrum Master, Kanban, Agile Leadership emitidas por Scrum Manager (NO incluye las tasas de certificación)

 

Importe del programa

  • Importe Super EarlyBird (hasta el 10 diciembre 2021 sólo 10 plazas): 995€
  • Importe EarlyBird (hasta el 31 Diciembre 2021, sólo 10 plazas): 1095€
  • Importe HR Agile Program: 1195€
  • Tasas de examen y emisión certificado: 150€ adicionales

Bonificable por FUNDAE

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